Unser Ziel ist es, innovative und zukunftsweisende Führungskompetenzen in Organisationen zu fördern. Wir arbeiten eng mit unseren Kund:innen zusammen, um den Aufbau, die detaillierten Inhalte und das Timing auf ihre individuellen Anforderungen abzustimmen.
Inhalt und Programm
1
Personal Mastery
Selbstverantwortung
& innerer Kompass
- Menschliches Erleben – psychologisch und neurobiologisch
- Selbstführung als Selbstverantwortung, Selbsterkenntnis und Selbstentwicklung
- Werthaltungen, Motive und Bedürfnisse
- Umgang mit Ambivalenz und Dilemmata
- Umgang mit Stress und Blockaden
- Achtsamkeit und Aufmerksamkeitssteuerung
2
Relations Mastery
Empathie
& Dialog
- Zuhören und Dialog
- Resonanz und Feedback
- Empathie und Mitgefühl
- Stärken und Ressourcen
- Wertschätzung, Vertrauen und psychologische Sicherheit
- Kommunikation und Auftritt
- Moderation
3
Systems Mastery
Systeme verstehen
& (mit-) gestalten
- Leadership und gesellschaftliche Verantwortung
- Gesellschaftliche Entwicklungen und Trends
- Führung in komplexen Systemen
- Paradoxien, Widersprüche, Unsicherheit
- Lernen und Entwicklung in Organisationen
- Organisationales Lernen
- Gestalten von Transformationsprozessen
4
Collaboration Mastery
Kollaboration
& Co-Kreation
- Diversität und Inklusion
- Kollaboration und Co-Kreation
- Unternehmerisches Denken und Innovation
- Agilität und Selbstorganisation
- Teamarbeit und Teamentwicklung
- Spannungen und Konflikte
- Probleme lösen und Entscheiden
Individuelle Entwicklung und Community Building
Unser Angebot richtet sich nach Ihren spezifischen Bedürfnissen und Anforderungen. Individuelle Entwicklungsziele unterstützen wir gerne auch zusätzlich durch Coaching. Um im Unternehmen ein gemeinsames Führungsverständnis zu verankern und sich gemeinsam weiterzuentwickeln und zu unterstützen, begleiten wir ausserdem den Aufbau von Leadership-Communities.
Interessiert? Neugierig?
Anregungen oder Fragen?
Wir freuen uns auf Ihre E-Mail oder noch besser,
einen persönlichen Austausch!